Главная тема — итоги 2025 года и планы на 2026‑й год.
Сначала обсудили достижения. Важный результат: удалось достичь целевого показателя по коэффициенту травматизма с временной потерей трудоспособности. Впервые с докладами выступили руководители структурных подразделений — горного, ремонтного, транспортного управлений и дробильно‑обогатительной фабрики. Они проанализировали успели, извлекли уроки и наметили шаги по улучшению условий труда.
Но не все гладко: статистика в области безопасности по‑прежнему нестабильна. На заседании открыто поговорили о тяжелых случаях и росте числа микротравм в 2025 году. Это говорит о том, что нужен обновленный план мероприятий для всех подразделений.
Начальник управления охраны труда и промышленной безопасности Кристина Винокурова обозначила приоритеты на 2026 год:
— охрана здоровья. Планируется расширить зону работы ЭСМО и проводить дни здоровья;
— цифровизация и автоматизация. Будет внедрена система машинного зрения, а также продолжено развитие системы оповещения и визуализации.
Кроме того, комитет поставил задачи по развитию культуры безопасности:
— изменить систему мотивации;
— наладить коммуникацию с персоналом;
— разработать и реализовать программу по предотвращению патологий и профилактическим мероприятиям.
Кристина Винокурова отметила, что руководители производственных площадок активно включились в работу — сами готовили повестку и определяли ключевые задачи для своих коллективов. Теперь всем предстоит серьезно поработать над программой улучшения здоровья работников.
Источник: пресс-служба «Олкона»
0+
