Сотрудники различных подразделений Оленегорского ГОКа прошли теоретическое обучение и практические занятия. На стажировке за каждым работником был закреплён наставник. Особое внимание уделили охране труда и промышленной безопасности.
— Для вас это серьёзный шаг. Уверен, что в ближайшее время увижу вас в должности мастеров. Надеюсь, вы послужите примером для тех коллег, кто хочет, но по каким-то причинам ещё не решился на такое обучение. У вас обязательно всё получится, а мы будем вас поддерживать, — сказал генеральный директор «Олкона» Николай Селезнев.
В актовом зале управления комбината участники обучения прошли итоговое тестирование, представили свои проекты по выявленным проблемам и представили пути их решения. На мероприятии присутствовали руководители структурных подразделений, они обсудили с резервистами самые актуальные вопросы и напутствовали своих коллег.
— Во время стажировки у себя на участке я выявил проблему и разработал план мероприятий для её решения, — рассказывает машинист буровой установки участка буровзрывных работ горного управления Павел Горяинов. – Сегодня я представил свой проект коллегам, и у меня была уникальная возможность обсудить его с начальником нашего управления.
Десять сотрудников «Олкона» получили сертификаты о том, что прошли обучение на позицию мастер:
Александр Юрьевич Варешин, дробильно-обогатительная фабрика,
Павел Сергеевич Горяинов, горное управление,
Евгений Геннадьевич Курачев, дробильно-обогатительная фабрика,
Роман Викторович Переходченко, ремонтное управление,
Николай Владимирович Пертуев, транспортное управление,
Алексей Владимирович Севрюков, ремонтное управление,
Илья Сергеевич Степанцов, цех подготовки производства и складского хозяйства,
Евгений Алексеевич Сурин, горное управление,
Максим Александрович Суслин, отдел главного энергетика,
Иван Викторович Шевцов, транспортное управление.
— Я благодарен организаторам программы за предоставленную возможность в обучении, — говорит водитель автомобиля всех типов и грузоподъёмности транспортного управления Иван Шевцов. – Быть руководителем непросто, это можно понять только побывав им. Именно это нам дали почувствовать, мы посмотрели на всё другими глазами. За время обучения я узнал много нового, познакомился с коллегами из других подразделений. Было интересно выйти за рамки своего участка и увидеть производственный процесс своими глазами. Теперь намного проще планировать работу.
— Я рада быть куратором пилотного проекта по обучению резервистов. Для меня было очень важно получить сегодня обратную связь от участников программы, — она показала, что наша работа была организована качественно и эффективно, — отметила менеджер по персоналу «Олкона» Татьяна Гусева.
Источник: «Олкон»
