Какие направления в горнопромышленной отрасли сейчас актуальны? Как повысить производительность и облегчить труд за счёт современных технологий? С эффективными методами работы сотрудников комбината знакомят преподаватели Кузбасского государственного технического университета.

– Они имеют огромный опыт в обучении персонала горнопромышленных предприятий. Программа была специально разработана и адаптирована под реальные условия «Олкона». Цель – познакомить руководителей с тенденциями и методами работы других предприятий, изучить современные подходы к управлению ресурсами и повысить производительность комбината, – отметила менеджер по обучению и развитию персонала Вероника Аблизина.

В ноябре и декабре обучение пройдут руководители структурных подразделений, начальники участков и служб, мастера, менеджеры по планированию и надёжности, а также инженеры по планированию горных работ. Формат – не просто лекции! Сотрудники «Олкона» смотрят видео с саммитов и собраний, где руководители горных предприятий рассказывают о своих проблемах и их решениях.

– Обучение интересное, уверен, оно будет полезно всем производственникам. Мы разбирали темы нехватки кадров, цифровизации, автоматизации, роботизации. Обсуждали, насколько эффективны и современны методы на других предприятиях, делились собственным опытом. Для себя главное почерпнул, что без цифровизации и автоматизации работать тяжелее. Работа складывается эффективнее и проще, когда всё то, что происходит на производстве, можно отследить в онлайн-режиме, – сказал начальник участка обезвоживания и погрузки концентрата дробильно-обогатительной фабрики Руслан Синицын.

– Иногда бывают провокационные моменты, когда мы показываем определённый кейс другого предприятия, но знаем – здесь уже лучше. Мы это понимаем и как раз хотим вызвать эмоции и натолкнуть на то, что у нас-то в «Северстали» с этим всё отлично. Это тоже одна из задач – понимать, что в компании современное производство. И показать работникам, что уровень их предприятия может быть ещё выше, – рассказал заведующий кафедрой горных машин и комплексов Кузбасского технического университета Кирилл Ананьев.

В 2024 и 2025 годах обучение по программе повышения квалификации пройдут 80 сотрудников «Олкона». Такие мероприятия помогают учиться шире мыслить и направлены на то, чтобы дать понимание, чего ожидать в ближайшее время и какие решения могут быть внедрены здесь и сейчас. Это важно как руководителям, так и рабочим, от эффективности которых зависит безопасность и производительность предприятия.

Источник: "Олкон"