За звание лучшего боролись машинисты конвейера. Им необходимо было показать мастерство в знании работы оборудования, определить искусственно созданные неисправности на конвейере и подать три идеи – как сделать работу на своём участке эффективнее и безопаснее.

- Возвращаем старые добрые традиции. С начала года вернули на дробильно-обогатительную фабрику производственные соревнования между сменами. Сейчас начинаем новую традицию – проведение конкурсов профессионального мастерства. Сегодня всё прошло в дружелюбной атмосфере, все остались довольны. Каждый участник показал высокую степень подготовки, – отметила начальник дробильно-обогатительной фабрики Дина Андронова.

Наталья Петрова работает машинистом конвейера 1,5 года. Она рассказала, что принять участие в конкурсе подтолкнуло желание профессионально расти и развиваться, а также показать себя, свои знания и опыт.

- В работе всегда бывают подводные камни, всё время сталкиваешься с новыми нестандартными ситуациями. Такие конкурсы позволяют не стоять на месте, находить сильные и слабые стороны, становиться лучше в профессии. Они очень нужны, потому что дают уверенность машинисту конвейера, – поделилась Наталия Петрова.

Кубок за победу в конкурсе профмастерства получила машинист конвейера Елена Дежнева. Она нашла больше всех искусственно созданных неисправностей. Второе место заняла Светлана Котвицкая, третье – Наталия Петрова. Призёры и участники награждены дипломами и подарками. Они также получили фишки, которые смогут обменять на сертификаты по своему выбору.

- Очень рада и счастлива, что победила. Работаю машинистом конвейера почти шесть лет. Решила принять участие, чтобы показать свои знания и навыки, узнать что-то новое. Найти недочёты было интересно. Я нашла заземление, снятое ограждение, аварийный тросик и отсутствие рабочего ролика. Интересный и познавательный конкурс. Надеюсь, их будут проводить почаще, – поделилась Елена Дежнева.

Конкурс профессионального мастерства среди машинистов конвейера был организован в рамках проекта мини-трансформации дробильно-обогатительной фабрики. В августе планируется провести подобный конкурс по профессии «Дробильщик».

- Такие мероприятия показывают важность профессии. Мы ценим наших сотрудников, их труд, и готовы помогать им профессионально совершенствоваться. Многие писали в анкете, что хотят показать себя, свой уровень навыков, опыта. Это важно, это мотивационно. Люди этого не забудут и будут просить ещё. А мы рады этому и будем организовывать такие конкурсы профмастерства и дальше, – рассказал менеджер по развитию проектного офиса бизнес-системы «Северстали» Дмитрий Анциферов.