Вместе с директором по охране труда и промышленной безопасности Михаилом Ковалевым и директором по персоналу «Северстали» Татьяной Полетаевой он провел лидерский обход на участке ремонтов транспортного управления.
По словам Виноградова, инструменты для повышения безопасности у предприятия есть, но ключевая задача — менять поведение работников и их отношение к рискам.
— Огромная роль в этих изменениях принадлежит начальникам участков и мастерам, которые каждый день работают рядом с коллективом, — отметил Евгений Николаевич.
На дробильно-обогатительной фабрике руководитель лично оценил изменения с прошлой рабочей поездки: прогресс заметен как в содержании рабочих мест, так и в организации работы.
Впереди у фабрики серьезная задача — замена щековой дробилки на конусную на участке дробления руды и породы в условиях действующего производства. Евгений Николаевич предложил руководству обратиться к опыту коллег, которые успешно реализовывали подобные проекты на других площадках «Северстали».
С руководителями «Олкона» прошла стратегическая сессия: открыто и предметно обсудили текущие ограничения и конкретные действия для выполнения целевых показателей.
Евгений Николаевич выразил уверенность, что команда комбината справится с задачами:
— Август подтвердил это на 100%. Впервые за долгое время комбинат выполнил план по горной программе. Важно закрепить этот результат и дальше двигаться системно.
Использованы материалы пресс-службы «Олкона».
6+
