Сотрудники из разных подразделений комбината в течение нескольких недель проходили теоретические модули и практические занятия.
Финальная точка обучения — защита проектов и торжественное вручение сертификатов, которое состоялось в актовом зале управления комбината.
Резервисты представили инициативы, направленные на решение актуальных задач своих подразделений. Их идеи выслушали руководители структурных подразделений, обсудили предложения и пожелали коллегам успехов в дальнейшей работе.
— Хочу поблагодарить всех за активную позицию и участие. Надеюсь, что эта программа окажется для вас действительно полезной, а полученные знания найдут применение в реальной работе. Желаю вам карьерного роста и движения вперёд, — отметил генеральный директор «Олкона» Николай Селезнев.
Второй поток оказался масштабнее первого — 15 сотрудников «Олкона» получили сертификаты о том, что прошли обучение на позицию мастер:
Александр Александрович Батруков, транспортное управление
Роман Юрьевич Бородин, дробильно-обогатительная фабрика
Илья Андреевич Васюков, дробильно-обогатительная фабрика
Сергей Андреевич Дегелев, горное управление
Николай Николаевич Еременко, Оленегорский подземный рудник
Алеся Анатольевна Иванова, цех подготовки производства и складского хозяйства
Дмитрий Михайлович Казаринов, ремонтное управление
Игорь Сергеевич Кузнецов, дробильно-обогатительная фабрика
Василий Олегович Кустов, ремонтное управление
Вячеслав Игоревич Лисин, горное управление
Евгений Борисович Лобас, дробильно-обогатительная фабрика
Михаил Николаевич Муравицкий, транспортное управление
Денис Нургалеевич Мухамедзянов, транспортное управление
Любовь Александровна Овчинникова, дробильно-обогатительная фабрика
Виктор Игоревич Стеценко, горное управление
— Обучение было очень интересным — узнал много нового. Честно говоря, даже не хотелось, чтобы оно заканчивалось. Хочется, чтобы таких программ было больше и чаще — уверен, желающих расти много. Уже знаю коллег, которые планируют участвовать в следующем потоке. Отдельное спасибо нашему куратору Татьяне Гусевой — всегда во всём помогала, подсказывала. Все молодцы, было интересно и по-настоящему вовлекающе, — поделился впечатлениями слесарь-ремонтник участка ремонта подъёмных сооружений ремонтного управления Василий Кустов.
— Во втором потоке стало больше участников — это говорит о том, что и руководители, и сотрудники видят ценность в развитии профессионального резерва. Впервые в программе приняли участие девушки — это показывает, что женщины на нашем предприятии обладают сильным духом, готовы брать на себя ответственность и не боятся сложных задач. А ещё группа показала высокий уровень командной работы: участники самостоятельно объединились в мини-группы, разработали и защитили проекты. Это дало им не только практический опыт, но и помогло развить коммуникативные и командные навыки, — отметила менеджер по персоналу «Олкона» Татьяна Гусева.
Фотографии с мероприятия можно посмотреть в альбоме
