Мероприятие, прошедшее в актовом зале управления, собрало опытных специалистов, которые обсудили лучшие практики обучения молодых кадров и поделились своим профессиональным опытом.
Открывая форум, главный инженер предприятия Руслан Русанов подчеркнул ключевую роль института наставничества. Он отметил, что именно преемственность поколений и передача практических знаний от опытных сотрудников новичкам лежат в основе формирования сильных профессиональных команд и быстрой адаптации молодых специалистов.
Центральной частью программы стало торжественное награждение лучших наставников комбината по нескольким номинациям:
«Мастер-наставник» — Виктор Звягинцев, мастер производственного обучения службы практической подготовки и аттестации.
«Наставник нового поколения» — Егор Микешин, машинист буровой установки горного управления.
«Наставник-эксперт» — Александр Леонов, дробильщик участка дробления руды и породы ДОФ.
«Наставник-профессионал» — Максим Покрышкин, токарь ремонтно-механического участка ремонтного управления.
«Самый результативный наставник» — Андрей Гайнулин, слесарь по ремонту подвижного состава транспортного управления. Только за этот год Андрей подготовил пятерых учеников — это блестящий результат и большой вклад в команду!
Форум стал площадкой для живого диалога и обмена опытом. Участники обсуждали актуальные методики адаптации, делились эффективными приемами в обучении и совместно искали пути для оптимизации процесса вхождения новых сотрудников в производственные процессы.
Фото: АО «Олкон»
